一、搭建线上“数字零工市场”

在威海市就业服务平台设立“数字零工市场”，搭建线上求职招聘平台，引进开展小时工、家政服务等业务的经营性人力资源服务机构入驻平台。通过线上平台汇集企业短期用工和居民家庭服务需求等信息，多渠道推送给各类就业群体特别是农村留守妇女，有效搭建缓解企业“招工难”、女性“就业难”的服务平台。

二、设立线下灵活就业洽谈场所

各区市公共就业和人才服务机构要综合考虑人流量、交通便利度、基础设施配置等情况，合理设置线下灵活就业洽谈场所，为线下零工市场提供必要的电脑、桌椅、停车位等设施，定期举办灵活就业专场招聘活动，提供代理信息发布、就业指导、政策咨询等服务，规范组织开展线下灵活就业促进活动。

三、充分发挥行业部门优势

各级民政、妇联部门要积极配合做好宣传发动工作，发挥基层组织的工作力量，引导有就业需求的妇女群体关注使用“数字零工市场”，除在各级公共就业服务窗口登记信息外，求职者还可通过个人网上经办系统、“威海招聘”微信小程序等渠道登陆就业服务平台“数字零工市场”，注册个人求职信息，即时获取小时工、家政服务等岗位信息。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各区市要提高对灵活就业工作重要性的认识，安排专人负责该项工作，切实做好宣传发动、数据收集、政策落实等各项工作，促进劳动者实现更加充分的就业。

（二）开展数据采集。各区市公共就业和人才服务机构要积极对接民政及妇联基层组织，原则上要在2021年2月底前，完成本辖区内灵活就业劳动者的求职信息采集工作，以便就业服务平台对相关数据进行综合分析，实现精准匹配，提高对接成效。

（三）设立线下场所。各区市要结合实际设立灵活就业线下洽谈场所，为线下对接交流提供保障，环翠区、文登区、荣成市、乳山市今年至少建成规范的线下零工市场各2处，国家级开发区和南海新区至少建成各1处。